Svi zaposleni obvezno su osigurani preko poslodavca za slucaj nesre�e za vrijeme radnog vremena kao i izvan njega. Obvezno su osigurani tako�er i oni koji rade najmanje 8 sati tjedno u jednom poduzecu ili kod istog poslodavca.

No, �to se doga�a s osobama koje nisu u radnom odnosu, a nisu se osigurale za slucaj nesre�e kod svog zdravstvenog osiguranja?
I one osobe koje nemaju osiguranje za slucaj nesre�e u slu�aju da im se dogodi nesre�a - tako�er su osigurane.
Pitate se gdje i kako?
Kod svog zdravstvenog osiguranja!
Jer je zdravsteno osiguranje obvezno platiti tro�kove lije�enja svom osiguraniku u onoj visini u kojoj bi ina�e platilo da se osoba razboljela.
To konkretno zna�i da zdravstveno osiguranje preuzima tro�kove lije�nika, lijekova i bolnice.

Tko je propustio osigurati se za slu�aj nesre�e, mora ra�unati s financijskim posljedicama.
A to su: osoba koja nema osiguranje protiv nesre�e, mora u slu�aju da se dogodi nesre�a preuzeti tro�kove godisnje fran�ize i samodoprinos, koji inace iznosi 10% tro�kova lije�enja. Osim toga osoba koja je do�ivjela nesrecu nema pravo na integralnu od�tetu ni na invalidsku mirovinu, jer u trenutku nesre�e nije bila osigurana za slucaj nesre�e.

Zdravstveno osiguranje postupa s osiguranikom kao i kod oboljenja, samo uz jednu razliku. A razlika se sastoji u tome da osoba koja je dozivjela nesre�u i zbog toga je lije�ena na tro�ak zdravstvenog osiguranja mora platiti svom zdravstvenom osiguranju premije za slucaj nesre�e koje do sada nije uplatila.

Daleko bolje prolazi osoba koja je u radnom odnosu vise od 8 sati tjedno i osigurana je za slucaj nesre�e preko poduzeca. Ona ima pravo ne samo na lije�enje bez da pla�a fran�izu i samodoprinos, nego ima pravo i na pla�ene dnevnice. Osim toga, u slucaju da nastane trajno oste�enje uzrokovano nesre�om osigurana osoba ima pravo i na integralnu odstetu kao i na do�ivotnu invalidsku rentu. Invalidska renta koja se dobije usljed nesre�e ispla�uje se i u inozemstvu bez obzira na priznati stupanj nesposobnosti. Stupnjevanje nesposobnosti moze iznositi od 5, 10 ili 15%, pa sve do 100 % invalidnosti.

Ukoliko imate pitanja, obratite se svom zdravstvenom osiguranju ili osiguranju za slucaj nesre�e. Informacije kao i savjeti su besplatni.